CAMBIA TU PERSPECTIVA
Tal vez por años haz tenido un pensamiento muy específico dentro de tu ámbito, empresa o negocio.
¿Sabes perfectamente que algo no anda bien y qué hacer? ¿Solo voltear la cabeza? Es hora de cambiar, de una buena reestructura aún que esto involucre un despido, tu crecimiento está por encima de cualquier cosa y si haz detectado el problema no te detengas. Toma acción antes de que sea tarde, lo primero que tienes que saber diferenciar es quién es personal operativo y quién es líder. El primero debe saber operar de la mejor manera, sea lo que sea a lo que te dediques. El segundo debe tener toda tu confianza pues el toma decisiones propias dentro de la organización, es decir; no debes descerebrarlos.
Cada orden que tú le haces a tu líder sacas un pedazo de cerebro ¡NO LO HAGAS! En la turbulencia dale consejos, consejos que ellos sabrán plasmar con tu personal operativo. Haz lo que tengas que hacer, confía en tu instinto emprendedor pero si vez que esa persona no reacciona en tres meses ¡DESPÍDELO YA! Cuando vas a correr que sea rápido, cuando contrates hazlo lento, tómate tu tiempo, de eso hablaremos en otra entrega y recuerda: LO QUE TE HACE SER DIFERENTE A LOS DEMÁS SON LOS TAMAÑOS QUE TIENES PARA EMPRENDER!
